CLIQUEZ ICI Bonjour DÉBUT DES INCRIPTIONS DE L’ANNÉE ACADÉMIQUE 2019-2020 LE LUNDI 14/10/2019 et merci de votre visite

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

FILIÈRE: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

The labour code 3520806 1920

La « gestion des ressources humaines » est l’ensemble des politiques et pratiques qu’une organisation met en place pour disposer d’un personnel compétent. La gestion des ressources humaines se divise en deux grandes catégories d’activités : l’administration du personnel et le développement des ressources humaines. 

Objectifs :

  1. Etre capable d'établir un diagnostic stratégique et de participer à l'élaboration de politiques dans les différents champs des ressources humaines et des relations sociales grâce à une formation très solide en sciences sociales (sociologie des organisations, droit social, économie du travail, psychologie sociale).

  2. Etre opérationnel à court terme grâce à des enseignements tournés vers la pratique (ateliers de travail, études de cas, jeux de rôles…) et des périodes en entreprise dans le cadre de l'apprentissage 

  3. Se familiariser avec un environnement international (apprentissage des langues et du management interculturel)

  4. Posséder une excellente connaissance du monde de l'entreprise, des outils de gestion et de l'analyse des enjeux stratégiques 

Compétences :

  1. Maintenir de l’ordre et du contrôle et les travaux de pointage

  2. Préparer  les commissions et les réunions 

  3. Enregistrer  le suivi et le contrôle des données individuelles, et collectives du personnel de l’entreprise 

  4. Gérer l’emploi, les programmes de recrutement, plans de carrières, mutations et promotion, analyse des postes et l’évaluation des personnes

 

1 vote. Moyenne 1.00 sur 5.

Ajouter un commentaire

 

Date de dernière mise à jour : 13/10/2018